■OJT 人材育成の中心となる教育・訓練として、上長が職場で仕事や業務を通して指導・育成する教育です。 ■人財開発 会社が必要とする能力を職場内・外の教育を通して育成します。 ●部門教育 部門毎の特性に応じた実務的な知識や技術を身につけるために部門が中心となって企画・実施する教育です。 ●職務別研修 職務に必要な知識・技能を向上させるために実施する職場外教育です。 ●階層別研修 各階層・職級毎の動機づけと、個人個人のキャリアアップを目的として実施する 職場外教育です。 ■自己開発 本人の意欲・意志に基づき、自己実現に向けて様々な面から支援していきます。 ●ハイランド通信教育講座 資格取得や個々に興味があるものなど無理のない範囲で自分の時間を利用して 習得します。 ●専門資格取得チャレンジ 個人個人のキャリア形成に必要なライセンス取得のためチャレンジすることを支援します。 ■能力開発体系